採用活動についてのQ＆A
- 文系出身者、理系出身者はそれぞれどのような部署で働いていますか。
- 当社では全社員を総合職として位置づけ、人物本位の採用・配属を行っていますので、社内で文系・理系といった区分をしておりません。
文系出身者は事務系・営業系の部署で、理系出身者は技術系の部署で働いている方が多いですが、各人の適性や人材育成の観点から、いずれも異なる分野の部署に配属となり、幅広く活躍している方も少なくありません。
いかなる分野でも先輩社員の丁寧な指導がありますので、学生時代の専攻を活かすのはもちろん、必要な知識は入社後に身につけて、それらを合わせて活躍していただきます。
- 女性はどのような部署で働いていますか。
- 現在は文系出身者の比率が高いこともあり、事務系や営業系の部署で活躍している方が多いですが、技術系の部署で活躍している方もおります。各人の能力と適性に合わせ、今後は更なる活躍領域の拡大を進めていきたいと考えています。
出産休暇、育児休業、短時間勤務、時差出勤等、ワークライフバランスに配慮した社内制度が充実しており、これらの制度を活用して仕事と子育てを両立している女性社員が多く在籍しています。
当ホームページのこちらもご参照ください。
- 入社後の配属やその後の人事異動はどのように決定されますか。
- 入社後の配属については、２か月間の新入社員研修の終了後に、各人の適性や職場のニーズ等を考慮して決定します。なお、配属後は全社員が毎年提出する「コミュニケーションシート」により、異動希望の有無や異動希望先等について会社に申告することができ、その内容は人事異動の決定の際に考慮されます。
- 勤務地・転勤について教えてください。
- Ｋ＆Ｏエナジーグループ(株)・関東天然瓦斯開発(株)・大多喜ガス(株)の本社がある千葉県茂原市のほか、千葉県市原市・八千代市・千葉市、および東京都中央区に事業拠点が存在します。その中で現在、社員の約98%が千葉県内にて働いているため、転勤に伴う引っ越しをほとんどすることなく働き続けることが可能です。なお、他のグループ会社への出向などにより、千葉県および東京都以外で勤務する可能性もありますが、ごく僅かです。
- 事業拠点や主な事業エリアは千葉県ですが、千葉県出身の学生の方が選考では有利になりますか。
- 採用選考は人物本位で行っており、出身地は全く問いません。社宅・独身寮や住宅補助費制度も完備しています。
全国各地の皆さんのご応募をお待ちしております。
- 職場の雰囲気について教えてください。
- 安定した経営基盤と堅調な業績もあってか、総じて風通しの良い、アットホームな雰囲気であり、上司と部下、先輩と後輩も非常にフラットな関係です。
インターンシップ等で社員と直に話ができるイベントも随時計画していきますので、ぜひご参加の上、実際の雰囲気を体験していただければ幸いです。
- 応募方法について教えてください。
- まず、マイナビやキャリタス就活の当社ページよりエントリーしてください。その後にお送りする案内に従って必要な手続きをお願いいたします。
当ホームページのこちらもご参照ください。
